Снижение ставки корпоративного налога в связи с Новым налоговым планом, одобренным Конгрессом и подписанным президентом в конце прошлого года, стало отличным подарком не только для больших корпораций, но и для финансовых учреждений и банков, в частности, для Bank of America . Хотя, если быть честными, то следует все же упомянуть тот факт, что даже при «непомерно высокой» корпоративной ставке в июле 2017 года американские крупные корпорации зафиксировали самый высокий рост прибыли за последние 6 лет. А один из банков в прошлом году отчитался о своем самом успешном году за всю историю банковской деятельности. Так или иначе, новая ставка позволит предпринимательскому сектору скопить еще больше денег, что, по всей видимости, должно сказаться и на работниках.
По подсчетам Bank of America, в 2018 году его прибыль должна увеличиться, как минимум, на $2,7 миллиарда , 5% из этого прироста будут потрачены на увеличение зарплаты работникам.
Несмотря на в целом отличную перспективу для самого популярного банка страны, делиться своей радостью с клиентами здесь не спешат. Никаких дополнительных бонусов и поблажек. И, даже, наоборот...
В этом месяце Bank of America потребует наличия большей суммы на «бесплатном расчетном счету», особенно популярным среди лиц с небольшим доходом, для того, чтобы его обслуживание оставалось бесплатным. Чтобы продолжить получать бесплатное обслуживание, клиентам понадобиться иметь не менее $1500 в качестве минимального ежедневного баланса (то есть меньше этой суммы на счету оставаться не должно) или прямой депозит в размере от $250. В противном случае счет будет обслуживаться платно, ежемесячная комиссия составит $12 . Насколько затратны новые условия подсчитать нетрудно — нужно просто умножить сумму ежемесячного платежа на 12 месяцев, получим — $144 . Для людей с низким доходом это, пожалуй, немало.
Экономисты не теряют надежды. Они утверждают, что благодаря налоговой реформе, уже в ближайшее время уровень безработицы и так демонстрировавший рекордно низкие показатели, еще более снизится. Борьба за работников принесет свои результаты в виде прибавки к зарплате или дополнительных бонусов и льгот.
