Больницы по всей стране сталкиваются с жёсткой нехваткой кадров : вакансий на должность медсестёр намного больше, чем желающих. Кадровый кризис привёл к тому, что около миллиарда долларов больницы потратили на то, чтобы нанять и удержать сотрудников.
Около 20 клиник, включая некоторые из крупнейших сетей США , были вынуждены пойти на такой шаг, чтобы не подвергать риску безопасность пациентов или не закрывать некоторые отделы.
Одним из самых пострадавших из-за так называемого кризиса стал медицинский центр Чарльстона в Западной Вирджинии , который в этом году потратил около 12 миллионов долларов на медсестёр, – это вдвое больше, чем три года назад.
« Я был медбратом 40 лет, и нехватка кадров – это худшее, что я когда-либо видел », - сказал Рон Мур , который ушёл на пенсию в октябре с должности вице-президента этого центра.
В дополнение к более высоким зарплатам и выплате бонусов, больницы теперь предлагают льготы, такие как погашение студенческого кредита, бесплатное жилье и т. д. Чтобы восполнить нехватку кадров, многим клиникам приходится обращаться к иностранцам , которые чаще всего приезжают из Филиппин, Мексики, Гаити, Ямайки и Нигерии.
Самая большая нехватка персонала чувствуется в больницах, обслуживающих сельские общины, многие из которых уже накопили огромный долг, например, как это происходит в Медицинском центре Чарльстона . Таким небольшим больницам приходится конкурировать с объектами в крупных мегаполисах, которые часто сотрудничают с хорошо финансируемыми университетами.
Данная ситуация демонстрирует, что профессия медсестры или медбрата является более чем востребованной. В связи с этим практически у любого иммигранта есть возможность получить должность в американской клинике.
Для этого вы можете предоставить свой диплом медицинской сестры из государства, где вы ранее проживали, или окончить колледж в США. И в первом, и во втором случае вам нужно будет сдать экзамен для получения лицензии. После чего можно смело искать работу в данной сфере.
